Top 11 cách thiết lập kpi hay nhất 2022

Tác giả: ieit.vn

Ngày đăng: 29/01/2021

Xếp hạng: 4 ⭐ ( 66510 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: KPI – Key Performance Indicators là tập hợp các chỉ số “trọng yếu” nhằm đo lường/ đánh giá hiệu suất (hay kết quả thực hiện công việc) của tổ chức. Đố...

Tác giả: sam.edu.vn

Ngày đăng: 10/04/2021

Xếp hạng: 5 ⭐ ( 74569 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 2 ⭐

Tóm tắt: Ở bài viết này, SAM xin chia sẻ quy trình 8 bước xây dựng KPIs cho các phòng ban trong doanh nghiệpBước 1 Xây dựng bản đồ chiến lượcNhững chỉ số hiệ...

Tác giả: ocd.vn

Ngày đăng: 18/05/2021

Xếp hạng: 3 ⭐ ( 22228 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 3 ⭐

Tóm tắt: Nhữnh yếu tố cân nhắc khi thiết lập KPIKPIs là các chỉ số đang được áp dụng phổ biến, rộng rãi trong các doanh nghiệp và cá nhân hiện nay. Vậy các nhà...

Tác giả: hronline.vn

Ngày đăng: 29/09/2021

Xếp hạng: 5 ⭐ ( 41103 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 2 ⭐

Tóm tắt: Truyền thông nội bộThông tin nội bộTài liệu điện tửQuản lý tài liệu, quy trìnhLịch biểuQuản lý chi tiết lịch biểuHộp thư góp ýÝ kiến đánh giá nhân vi...

Khớp với kết quả tìm kiếm: KPI là một thuật ngữ thông dụng dùng để chỉ các tiêu chuẩn đánh giá tính hiệu quả của công việc được nhân viên thực hiện. Khi tiến hành quản lý dự án cũng cần phải liệt kê các mục tiêu rõ ràng. Ngoài việc giám sát từ các khâu nhập nguyên vật liệu khấu thành nên sản phẩm, dịch vụ đến quá trình hoàn thiện và đưa thành phẩm ra thị trường, doanh nghiệp cũng cần nắm bắt được kết quả và phát triển hiệu quả việc ứng dụng các sản phẩm, dịch vụ này đến khách hàng. Vì vậy, càng xác định rõ KPI quản lý dự án thì tỷ lệ doanh nghiệp đạt được kết quả thành công càng cao. Đâu là quy trình thiết lập KPI quản lý dự án hiệu quả? Hãy để bài viết dưới đây giải đáp cho bạn nhé. ...

Tác giả: myxteam.vn

Ngày đăng: 26/10/2021

Xếp hạng: 4 ⭐ ( 75913 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 3 ⭐

Tóm tắt: Hiện có rất nhiều biểu mẫu và công thức tính KPI cho cá nhân, phòng ban trong công ty – tùy theo lĩnh vực, mục tiêu, cũng như quy mô kinh doanh. Sau đ...

Khớp với kết quả tìm kiếm: Hiện có rất nhiều biểu mẫu và công thức tính KPI cho cá nhân, phòng ban trong công ty – tùy theo lĩnh vực, mục tiêu, cũng như quy mô kinh doanh. Sau đây là ví dụ về một số mẫu KPI giúp bạn có cái nhìn sơ lược về thiết lập KPI cho phòng ban và nhân viên của mình. ...

Tác giả: ooc.vn

Ngày đăng: 05/11/2021

Xếp hạng: 2 ⭐ ( 36140 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: Chỉ số KPIChỉ số KPI hay KPI là gì? Chỉ số KPI là một phương pháp quản lý nằm trong top các công cụ quản lý được các công ty trên toàn cầu sử dụng. Ph...

Tác giả: coffeehr.com.vn

Ngày đăng: 07/12/2021

Xếp hạng: 3 ⭐ ( 21510 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: Kiến thức quản trị nhân sựChia sẻ Kiến thức quản trị nhân sự Không giới hạnKPI là phương pháp đánh giá được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Tuy nhiên, thự...

Khớp với kết quả tìm kiếm: KPI là phương pháp đánh giá được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Tuy nhiên, thực tế nhiều trường hợp triển khai KPI không đem lại giá trị như kỳ vọng. Một phần do nhà quản trị chưa có định hướng rõ ràng trong cách lập KPI chuẩn xác. Một phần do những tiêu chí quá xa vời và ngầm gây áp lực trực tiếp tới nhân viên. Tìm hiểu chi tiết về KPI và cách xây dựng KPI dành cho nhân viên thông qua 5 bước hiệu quả dưới đây. ...

Tác giả: linkpower.vn

Ngày đăng: 28/12/2021

Xếp hạng: 4 ⭐ ( 9775 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: KPI theo tiếng anh là viết tắt của Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả c...

Tác giả: kienthucquantri.net

Ngày đăng: 04/06/2022

Xếp hạng: 2 ⭐ ( 10520 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 3 ⭐

Tóm tắt: Posted on 27 Th04 2021 Quy trình xây dựng KPI chuẩn chỉnh trên thực tế gồm bao nhiêu bước? Làm sao để thiết lập được bộ chỉ số KPI phù hợp và hiệu quả...

Khớp với kết quả tìm kiếm: Mục tiêu chung của tất cả chúng ta - những CEO, lãnh đạo, nhà quản lý là sự tồn tại và phát triển vượt bậc của tổ chức. Muốn làm được điều đó, mỗi cá nhân trong doanh nghiệp cần nỗ lực hết sức để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ của mình. Bởi vậy, thiết lập KPI – chỉ số đánh giá nhân viên là 1 việc làm cần thiết giúp CEO thúc đẩy cấp dưới hoàn thành công việc, mục tiêu; từng bước tiến gần hơn tới cái đích mà tổ chức đặt ra. ...

Tác giả: fastwork.vn

Ngày đăng: 24/06/2022

Xếp hạng: 3 ⭐ ( 79913 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: Peter Drucker từng nói “Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý”. Đó là lý do ra đời của chỉ số KPI. Vậy KPIs là gì? Có bao nh...

Tác giả: getflycrm.com

Ngày đăng: 12/09/2022

Xếp hạng: 5 ⭐ ( 83676 lượt đánh giá )

Xếp hạng cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: Phần mềm Getfly CRMPhần mềm CRM chăm sóc khách hàng dành cho SMEsQuản lý công việcQuản lý khách hàngQuản lý đội kinh doanhNội dungNgày nay việc thiết ...

Khớp với kết quả tìm kiếm: Ngày nay việc thiết lập KPI cho nhân viên và áp dụng trong quản trị nhân sự được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Theo đó, quản trị bằng phương pháp này giúp lượng hóa các chỉ tiêu đo lường, đánh giá nhân viên trong một công ty, doanh nghiệp. Thông qua đó kiểm tra được tình hình sức khỏe tổng quát của doanh nghiệp, của từng nhân viên. ...